子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”（看见贤人就应该想着向他看齐；见到不贤的人，就要反省自己有没有类似的毛病。）

很庆幸自己能工作在一个贤者居多的团队里，拿到这个题目，我脑海里涌现出很多值得学习的人和事迹。我想重点描述一下PDSH这个团队

其实每个优秀的PDSH都是在践行惠买的行为准则“求实 进取 创新 协同 分享”。当面对产品时，一定会了解透彻此产品所在的行业现状，市场上竞品的情况，受众群体画像等一些外延的东西，才能给观众进行详细的推荐，这是做到了求实。

进取，就更不用多讲了，每一档都在追求更高更好的业绩，即使有些难度的商品，也希望通过自己的努力把它业绩再提升一点点。这就是这个岗位应该有的进取心。

创新，对于PDSH来说，原来销售不好的需要创新，销售好的更需要创新达到更高的目标。举例来说，邢镭导演原创了同声翻译的美妆直播销售模式，现在已经是各购物台竞相模仿的样板。王东伟导演精耕细作采访VCR，拍摄要求必须接地气，而且根据频道属性和南北方的差距，同样的采访内容也分了南北方两个版本。再比如SH许阳为了突出裤子的柔韧性，利用自己的舞蹈优势，在直播中劈叉的动作一次次的展示，使得观众相信自己即使丰满一点也是能够穿的。我的老搭档SH杨海斌，改变常规叫卖的销售模式，用强大的知识储备和观众聊天，不用过多的渲染商品，单凭自身的魅力和观众对他的信赖，亦可以达到优秀的业绩。这样的例子在PDSH团队里比比皆是，也正是有这样一个不断创新的团队，才使得惠买集团的节目质量一直领先于其他购物台。

至于协同，PD的工作就是协同SH，厂家，MD，工程班和话务中心的兄弟姐妹们，厂代等众多工种。只有充分的协同，才能使每一档直播顺利进行。

最后聊分享，作为节目中心每周三例会的组织者，切身的体会到分享的重要性，优秀的视频和话术会分享，创新的节目思路也会在这里分享，甚至是郑强这样入行稍晚的同事，他的灯具节目，也会认真准备资料，无私分享给大家。正是大家这样不吝分享的态度，使得整个团队捆在一起不断进步。

我们是“求实 进取 创新 协同 分享”的受益者，也必将继续履行这样的行为规则，争取将自己塑造成为:

具有恪尽职守精神的团队中坚；

具有精诚协作精神的工作伙伴；

具有求实创新精神的企业脊梁！

在迎来惠买集团昌荣的同时

成就更加光辉的自我。