说起产品经理，大家有什么印象？

传说在互联网圈，有一个神奇的职业，

公司里的每一场战斗，

他们都处在战场的中心，

他们就是“产品经理”。

我今天要说的是一个特例，不是传说中时刻开启被怼模式的产品经理。

“最懂业务和技术的产品”——这是一位领导对赵宁的肯定，也是有目者所共睹的肯定。

回想赵宁是和我一起在2012年转岗到网运事业部，转岗之前她在型录部的文案编辑岗，典型的处女座！对待工作严谨，追求完美，她负责的版块效率高，0出错。

转岗后作为总经理助理。当时给她安排的是最基础的工作，如：每天查看网站、推荐商品及记录数据。但正是在这最普通的岗位，她从点点滴滴用心记录的数据中发现了数据异常，从用户的角度，浏览习惯及搜索习惯与当时的网页设计并不十分合理。

她在超预期完成本职工作的同时，加班整理出一套改进计划交给领导，领导当下评定为可执行性工作，安排让她带领比自己职位高的各业务岗负责人配合她一起执行。

现在看来，当时这项任务对赵宁的挑战是巨大的，可以说是打破常规。但最终赵宁抓住了用户需求，以主人心态、聪明工作，达成了指标翻倍的结果。接下来，赵宁的每一步都贴合惠买的行为准则：求实、进取、创新、协同、分享，一步一步站的更高，看得更远。做的更优秀！

个人与公司每个阶段一起成长发展，公司的业务由PC端到MC端的转移，到“社交+内容电商”的转型。赵宁，作为电商部门的产品负责人，每次都打破格局，重新定义与挖掘更深更大层面的产品带给用户的价值。

这次惠买APP的改版，面对行业新物种，改版前时刻关注同行的数据和动向，社交电商的生长机制和差异化壁垒是什么？在哪些层面上它和目前的电商运营又是相通的？它的下一站应该往哪里走？我们怎么转型能够更贴合我们自己的用户，及公司的业务？在时间和开发资源有限的情况下怎么能高效达成？

每走一步不断向上思考，向下执行，坚持原则，无一不体现赵宁的主人心态与格局。

跟她相处过的人就会发现，无论是工作还是生活中，赵宁身上永远散发着满满的正能量，生活、工作中出现的尴尬、不愉快，常用玩笑来自嘲。她的正能量也影响着越来越大的圈子。

“不要吐无用的槽”是她说过的话，这句话怎么理解呢？吐槽要吐到点上，能用思考能去改善的，你可以吐吐槽一点点去改变它！不然只会是把消极的情绪带到工作生活上，还给周围人带来负能量。大家都负能量了，个人有什么好处？

小伙伴们遇到了瓶颈更愿意找她“倾（吐）诉（槽）”。她会给出中肯又不带个人感情色彩的建议，回归到事物最本质的特征去思考解决问题。

赵宁以身作则，一言一行影响着别人。惠人达己，守正创奇，真正体现了惠买文化的核心价值观，值得我们学习！